Kompetensmatris
En matris som visar vilka medarbetare som har vilka färdigheter och på vilken nivå.
En kompetensmatris är en tabell som kartlägger de färdigheter eller kompetenser ett team behöver mot de personer som har dem, vanligtvis med varje persons färdighetsnivå. Vid en snabb blick avslöjar den styrkor, luckor, enskilda felpunkter och utvecklingsmöjligheter.
Chefer använder kompetensmatriser för att planera arbetet, identifiera vem som kan täcka kritiska uppgifter, rikta utbildning dit förmågan är svag och stödja personal- och successionsplanering. Att hålla matrisen aktuell gör den till ett levande planeringsverktyg snarare än en engångsbild.
I takt med att kompetensbaserade tillvägagångssätt för talang växer, gör bevarad kompetensdata i ett HR-system — i stället för i utspridda kalkylblad — det lättare att söka efter förmågor i hela organisationen och planera utveckling i stor skala.
