Förlikningsavtal
Ett rättsligt bindande avtal som löser en arbetstvist eller avslutar anställningen på överenskomna villkor.
Ett förlikningsavtal är ett formellt, rättsligt bindande avtal där arbetsgivare och medarbetare kommer överens om villkor för att lösa en tvist eller avsluta anställningen, vanligen i utbyte mot en betalning och där medarbetaren avstår vissa anspråk.
Sådana avtal ger båda sidor säkerhet och slutgiltighet och undviker kostnaden och osäkerheten med ett mål inför en domstol. Villkoren omfattar ofta betalning, referenser, sekretess och återlämnande av egendom.
I Irland, för att en avsägelse av lagstadgade anställningsrättigheter ska vara giltig, bör medarbetaren få oberoende rådgivning och avtalet måste vara tydligt om vilka rättigheter som avstås. I Storbritannien krävs jämförbara regler om oberoende juridisk rådgivning för att ett förlikningsavtal ska vara giltigt.
