Secondment
En tillfällig placering av en medarbetare i en annan roll, ett annat team eller en annan organisation.
En secondment är en tillfällig förflyttning där en medarbetare tar en annan roll, i ett annat team, avdelning eller till och med en separat organisation, under en överenskommen period innan han eller hon återvänder till sin ordinarie tjänst. Det är ett flexibelt sätt att möta ett kortsiktigt behov samtidigt som människor utvecklas.
Secondments hjälper till att täcka tillfälliga luckor, överföra kunskap, stödja partnerskap och ge medarbetare utvecklande erfarenheter utan permanent förändring. De är ett värdefullt verktyg för intern rörlighet, utveckling och bibehållande.
Tydliga villkor är viktiga: varaktighet, rapporteringslinjer, lön, vem som bär kostnaden och arrangemangen för återgång bör alla dokumenteras, särskilt när sekonderingen sker till en extern organisation. Detta undviker tvister och skyddar medarbetarens ställning.
