Löneväxling
En ordning där en medarbetare avstår en del av sin lön mot en icke-monetär förmån.
Salary sacrifice är en ordning där en medarbetare går med på att avstå en del av sin bruttolön i utbyte mot en icke-monetär förmån, såsom extra pensionsbidrag, cykel-till-arbetet-ordning eller vissa reseförmåner. Eftersom bytet sker före skatt kan det vara skatteeffektivt för båda parter.
Skatte- och socialförsäkringsbehandlingen beror på förmånen och jurisdiktionen. Irland tillåter löneväxling endast för specifika godkända förmåner — såsom Cycle to Work och TaxSaver-pendlarordningar — med strikta regler, medan Storbritannien har ett bredare men också reglerat system.
Arbetsgivare måste sätta upp ordningarna korrekt, eftersom en dåligt utformad plan kan skapa oväntade skattskyldigheter och påverka rättigheter kopplade till lön. Eftersom reglerna ändras är det klokt att bekräfta aktuell behandling innan man erbjuder eller ändrar en plan.
