Löneband
Ett definierat löneintervall för en roll eller nivå, med ett minimum, ett mittpunktvärde och ett maximum.
Ett löneband är ett strukturerat löneintervall som tilldelas en roll, grad eller nivå, vanligtvis definierat av ett minimum, ett mittpunktvärde och ett maximum. Band skapar ordning och rättvisa i lön genom att säkerställa att personer i jämförbara roller får lön inom ett konsekvent och försvarbart intervall.
Band byggs vanligtvis utifrån befattningsvärdering och marknadsjämförelser, så att intern rättvisa och extern konkurrenskraft balanseras. En medarbetares position inom sitt band kan återspegla erfarenhet, prestation och tid i rollen, och prestationshöjningar för dem genom det.
Med EU:s direktiv om lönetransparens som kräver större öppenhet om intervall blir väl utformade och dokumenterade löneband allt viktigare. De ger rekryterare och chefer en tydlig ram och minskar risken för oförklarade löneskillnader.
