Rätt att koppla bort
Principen att medarbetare kan koppla bort från arbetskommunikation utanför arbetstid.
Rätten att koppla bort är principen att medarbetare ska kunna stänga av arbetsrelaterad kommunikation utanför sin normala arbetstid utan nackdel. Den svarar på hur gränsen mellan arbete och privatliv suddats ut av ständigt uppkopplade digitala verktyg och distansarbete.
I Irland ger en uppförandekod om rätten att koppla från anställda rätt att inte rutinmässigt arbeta utanför normal arbetstid, rätten att inte bestraffas för att koppla från, och en skyldighet att respektera andras rätt att göra detsamma. Även om koden inte är en självständig lag kan tribunaler beakta den.
För arbetsgivare innebär respekten för rätten att sätta förväntningar kring svarstider, avråda från e-post utanför arbetstid och föregå med gott exempel från ledningen. Flera EU-länder har infört eller överväger starkare rättsliga skydd.
