Personalbehållning (medarbetarbehållning)
En organisations förmåga att behålla sina medarbetare och minska undvikbar personalomsättning.
Medarbetarbehållning är i vilken utsträckning en organisation lyckas behålla sin personal, särskilt sina värdefulla prestationer, över tid. Hög personalbehållning signalerar en sund och engagerande arbetsplats.
Att behålla personal skyddar institutionell kunskap, upprätthåller teamets prestation och undviker de betydande kostnaderna för upprepad rekrytering och introduktion.
Effektiv personalbehållning rests på grunderna: gott ledarskap, rättvis ersättning, utveckling, erkännande och en kultur där människor känner att de hör till.
