Redundancy
Uppsägning eftersom en roll inte längre behövs, snarare än på grund av den enskildes uppförande eller förmåga.
Övertalighet uppstår när en arbetsgivare behöver minska sin personalstyrka eftersom ett arbete inte längre krävs — kanske på grund av omstrukturering, nedläggning eller minskad efterfrågan — snarare än på grund av något fel hos medarbetaren.
Eftersom det är en form av uppsägning måste den vara verklig, följa en rättvis process samt använda objektiva urvalskriterier och meningsfulla samråd.
Berörda medarbetare kan ha rätt till lagstadgad avgångsersättning, uppsägningstid och stöd, och arbetsgivare bör överväga alternativ till uppsägning på grund av arbetsbrist där så är möjligt.
