Skyddad rapportering
En arbetstagares rapport om missförhållanden som är rättsligt skyddad mot repressalier.
En skyddad rapportering, ofta kallad visselblåsning, är en rapport av en arbetstagare om relevant missförhållande — såsom olaglighet, fara för hälsa och säkerhet eller missbruk av medel — som kvalificerar för rättsligt skydd mot uppsägning eller repressalier.
I Irland kräver Protected Disclosures Acts, som förstärkts för att genomföra EU:s visselblåsardirektiv, att många arbetsgivare upprätthåller interna rapporteringskanaler, bekräftar och följer upp upplysningar inom fastställda tidsramar samt skyddar den uppgiftslämnares identitet. Tröskelantalet anställda för obligatoriska interna kanaler har sänkts över tid.
För arbetsgivare innebär detta att ha en tydlig visselblåsarpolicy, utbildade personer som tar emot rapporter och robust konfidentialitet. Att bestraffa någon för att göra en skyddad upplysning medför betydande juridisk och reputationsmässig risk.
