Provanställningsperiod
En inledande anställningsperiod under vilken lämpligheten för rollen bedöms.
En provanställningsperiod är en definierad fas i början av anställningen under vilken arbetsgivaren bedömer om den nya medarbetaren passar för rollen, och medarbetaren avgör om den är rätt för hen.
Under provanställningen ska förväntningar, stöd och återkoppling vara tydliga, med regelbundna avstämningar så att eventuella problem hanteras tidigt i stället för i sista minuten.
Villkor såsom längd, uppsägningstid och möjlighet till förlängning bör anges i avtalet, och rättvis process gäller fortfarande.
