Kollegial granskning
Återkoppling om en medarbetares prestation som samlas in från kollegor.
Kollegial granskning är en återkopplingsmetod där en medarbetares kollegor bidrar med sina perspektiv på personens arbete, samarbete och beteenden. Den tillför synpunkter som en linjechef, som inte ser allt, kan missa.
Kollegors synpunkter samlas ofta in som en del av en bredare 360-graders återkopplingsprocess, tillsammans med självskattning samt chefens och ibland direkt underställdas perspektiv. Den är särskilt värdefull i teambaserat eller matrisorganiserat arbete där kollegor är bäst lämpade att bedöma det dagliga bidraget.
För att kollegial granskning ska vara användbar bör återkopplingen vara specifik, konstruktiv och ges i ett klimat av förtroende. Tydlig vägledning och, där så är lämpligt, anonymitet hjälper till att säkerställa ärlighet utan att uppmuntra orättvisa.
