Utbetalning i stället för uppsägningstid (PILON)
En betalning som täcker uppsägningstiden så att anställningen kan upphöra omedelbart.
Lön i stället för uppsägningstid, ofta förkortat PILON, är en betalning som en arbetsgivare gör så att anställningen kan upphöra omedelbart i stället för att medarbetaren arbetar sig igenom uppsägningstiden. Betalningen motsvarar vad medarbetaren skulle ha tjänat under den perioden.
PILON är användbart där en arbetsgivare vill att personen ska lämna omedelbart — till exempel vid en känslig avgång — samtidigt som den ekonomiska rättigheten fortfarande uppfylls. Dess skattemässiga behandling och huruvida den utlöser andra avtalsenliga betalningar beror på hur avtalet är utformat.
För att förlita sig på PILON på ett säkert sätt behöver arbetsgivare vanligtvis en klausul i avtalet som tillåter detta; betalning i stället för uppsägningstid utan en sådan kan utgöra avtalsbrott och påverka verkställbarheten av villkor såsom restriktiva förpliktelser. I Irland och Storbritannien bör avtalstexten och de aktuella skattereglerna alltid kontrolleras.
