Outplacement
Stöd som ges till avgående medarbetare för att hjälpa dem hitta nya roller.
Outplacement är stöd som en arbetsgivare ger medarbetare som lämnar, vanligtvis genom arbetsbrist, för att hjälpa dem att övergå till ny anställning. Det omfattar vanligtvis karriärcoachning, CV- och intervjuförberedelser samt hjälp med arbetssökande.
Att erbjuda omställningsstöd visar omsorg om medarbetare som lämnar och bidrar till att bevara organisationens välvilja och anseende bland dem som stannar kvar och på den bredare arbetsmarknaden.
Utöver medkänsla kan omställningsstöd minska risken för tvister under en svår process och ge kvarvarande medarbetare trygghet i att människor behandlas värdigt. Det är ett vanligt inslag i välskötta omställningsprogram.
