One-to-One
Ett regelbundet, privat samtal mellan en chef och en medarbetare.
Ett enskilt samtal är ett återkommande, avsatt samtal mellan en linjechef och en enskild medarbetare. Det skapar ett skyddat utrymme för att diskutera framsteg, hinder, välbefinnande, utveckling och återkoppling utanför trycket från dagliga uppgifter.
Genomförda konsekvent — veckovis eller varannan vecka är vanligt — bygger enskilda samtal förtroende, fångar problem tidigt och minskar behovet av en enda årligen avgörande granskning. De mest värdefulla leds i lika hög grad av medarbetarens agenda som av chefens.
Att anteckna korta noteringar och överenskomna åtgärder i ett gemensamt system håller momentum mellan möten och ger kontinuitet om rapporteringslinjen ändras. Regelbundna enskilda samtal utgör grunden för kontinuerlig prestationsstyrning snarare än att helt ersätta formella utvärderingar.
