Onboarding
Processen att integrera en ny medarbetare i organisationen så att personen blir effektiv och engagerad.
Onboarding är den strukturerade processen att välkomna och integrera en nyanställd — från tiden före första arbetsdagen genom de första månaderna — så att de förstår sin roll, knyter kontakt med kollegor och blir produktiva.
Det går långt utöver introduktionspapper och omfattar kultur, relationer, förväntningar och det stöd en nyanställd behöver för att lyckas och känna tillhörighet.
Stark onboarding förbättrar det tidiga engagemanget, förkortar tiden till produktivitet och minskar avsevärt risken för tidiga avgångar. Ett HRIS hjälper till att automatisera och standardisera upplevelsen.
