Offboarding
Den strukturerade processen för att hantera en medarbetares avgång från organisationen.
Avslutsprocessen är den uppsättning steg en organisation följer när någon lämnar, oavsett om det sker genom uppsägning, arbetsbrist, pensionering eller avsked. En god process skyddar verksamheten, respekterar den avgående medarbetaren och fångar upp användbara insikter.
Typiska uppgifter omfattar att bekräfta sista arbetsdagen, beräkna slutlön och innestående ledighet, återta utrustning, återkalla systemåtkomst, hantera referenser och slutföra eventuella lagstadgade handlingar. Överlämning av ansvar och kunskap är ofta den mest värdefulla och mest förbisedda delen.
Offboarding är också en möjlighet att lära. Avslutsintervjuer och avgångsdata hjälper till att identifiera mönster bakom personalomsättning. Eftersom det berör löneadministration, IT och dataskydd gagnas offboarding avsevärt av en checklista i HR-programvara för att säkerställa att inget förbises.
