Uppsägningstid
Den förvarningstid som endera parten måste ge innan anställningsförhållandet avslutas.
En uppsägningstid är den tidsperiod som en anställd eller arbetsgivare måste ge innan ett anställningsavtal sägs upp. Den möjliggör en ordnad överlämning, rekrytering av en ersättare och, för den anställda, tid att hitta en ny roll.
I Irland fastställer Minimum Notice and Terms of Employment Act den lagstadgade minsta uppsägningstid som en arbetsgivare måste ge, ökande med anställningstid, medan arbetstagare är skyldiga att ge minst en vecka när de har tretton veckors anställningstid. Avtal anger ofta längre perioder, vilka då har företräde om de är förmånligare. I Storbritannien gäller jämförbara lagstadgade minimivarsel kopplade till anställningstid.
Arbetsgivare kan ibland betala lön i stället för uppsägningstid eller placera personal på garden leave. Oavsett tillvägagångssätt bör det ha stöd i avtalet för att undvika krav på felaktig uppsägning.
