Niofältsmatris
Ett talangverktyg som placerar medarbetare utifrån aktuell prestation i förhållande till framtida potential.
Nine-box grid är ett ramverk för talanghantering som placerar varje medarbetare i en av nio celler baserat på två axlar: aktuell prestation och framtida potential. Det ger ledare ett gemensamt, visuellt språk för att kalibrera talang i ett team eller en organisation.
Griden stödjer successionsplanering genom att lyfta fram individer med hög potential som kan vara redo för utvecklande roller, liksom stabila medarbetare och dem som kan behöva stöd. Den är mest användbar som en utgångspunkt för diskussion under talangöversyner snarare än som en mekanisk poängsättning.
Används den vårdslöst riskerar den att stämpla människor eller befästa bias, så bedömningar bör kalibreras mellan chefer och ses över regelbundet. Att kombinera griden med konkreta utvecklingsåtgärder håller den ärlig och användbar.
