Moonlighting
Att ha ett andra arbete eller ett sidoföretag vid sidan av sin huvudsakliga anställning.
Moonlighting är praxis att ta på sig ytterligare betalt arbete — ett andra jobb, frilansuppdrag eller en sidverksamhet — utanför den primära anställningen. Det har vuxit med distansarbete och den bredare gig-ekonomin.
För arbetsgivare är farhågorna praktiska och rättsliga: potentiella intressekonflikter, missbruk av konfidentiell information och effekterna av trötthet på prestationen. Den totala arbetstiden över olika jobb kan också omfattas av arbetstidsgränser och rest-krav.
I stället för att helt förbjuda sidarbete hanterar många arbetsgivare det genom tydliga policyer som kräver redovisning och förbjuder aktiviteter som konkurrerar eller står i konflikt. I Irland är avtalsvillkor och Organisation of Working Time Act de främsta referenspunkterna när förväntningar fastställs.
