Minimivarsel
Den kortaste uppsägningstid en arbetsgivare måste ge innan anställningen avslutas, fastställd i lag.
Minsta uppsägningstid är den lagstadgade varningstid en arbetsgivare måste ge en anställd innan anställningen avslutas, skild från eventuell längre avtalsenlig uppsägningstid. Den ger medarbetare tid att anpassa sig och söka nytt arbete.
I Irland fastställer Minimum Notice and Terms of Employment Act en glidande skala baserad på sammanhängande tjänst, från en vecka för kortare tjänstgöring upp till åtta veckor för de längst tjänstgörande medarbetarna. Medarbetare måste i sin tur i allmänhet ge minst en veckas varsel när de har tretton veckors tjänstgöring.
När ett avtal anger längre uppsägningstid gäller den mer förmånliga bestämmelsen. Arbetsgivare som underlåter att ge korrekt uppsägning kan möta krav, så löneadministration och avslutsprocesser bör innefatta rätt rättighet.
