Erbjudandebrev
Ett skriftligt anställningserbjudande som anger de huvudsakliga villkor som en kandidat ombeds acceptera.
Ett erbjudandebrev är det skriftliga dokument som en arbetsgivare skickar till en kandidat som fått jobbet, där det bekräftas att rollen erbjuds och de viktigaste villkoren anges — befattning, startdatum, lön, arbetstider och eventuella villkor såsom referenser eller verifiering av rätt att arbeta.
Det föregår vanligtvis det fullständiga anställningsavtalet och markerar den punkt då kandidaten formellt kan acceptera. Erbjudanden görs ofta villkorade av tillfredsställande kontroller, så brevet bör tydligt ange vilka dessa villkor är.
I Irland måste arbetsgivare också ge medarbetare skriftliga grundläggande anställningsvillkor inom snäva lagstadgade tidsfrister — vissa inom fem dagar från start — så erbjudandebrevet fungerar ofta tillsammans med, snarare än ersätter, den skriftliga anställningsvillkorsförklaringen.
