Lay-Off
Ett tillfälligt avbrott i arbete och lön när en arbetsgivare inte har något arbete tillgängligt.
En permittering är en period under vilken en arbetsgivare inte tillhandahåller något arbete och ingen lön till en anställd, under förutsättning att arrangemanget är tillfälligt och att rollen förväntas återupptas. Den skiljer sig från arbetsbrist, där tjänsten upphör permanent.
I Irland regleras permittering av Redundancy Payments Acts. Arbetsgivare bör ge skälig uppsägningstid, helst skriftligt, och korttidsarbete (minskade timmar eller dagar) behandlas på liknande sätt. Om en period av permittering eller korttidsarbete varar längre än fyra veckor, eller sex veckor under en trettonveckorsperiod, kan anställda ha rätt att kräva arbetsbrist.
Tydlig kommunikation är viktig: personalen behöver förstå den förväntade varaktigheten, hur eventuella stöd enligt socialförsäkringen tillämpas och vad som utlöser en återgång till arbetet. Att dokumentera grunden skyddar båda parter om situationen senare blir en övertalighet.
