Job sharing
Ett upplägg där två deltidsanställda delar uppgifterna och timmarna i en heltidsroll.
Job sharing delar en enskild heltidsposition mellan två personer, som var och en arbetar del av veckan och tillsammans täcker hela rollen. Ansvar, timmar och lön delas mellan dem.
Det är en form av flexibelt arbete som hjälper till att behålla värdefull personal som inte kan eller vill arbeta heltid, och det kan ge två kompetensuppsättningar till ett jobb.
Framgång beror på starka överlämningar, tydlig kommunikation och kompatibla arbetsstilar, så att rollen upplevs sömlöst av kollegor och kunder.
