Jobbprofil
Ett dokument som anger syfte, arbetsuppgifter och krav för en specifik roll.
En jobbprofil definierar vad en roll innebär — dess syfte, huvudsakliga arbetsuppgifter, rapporteringslinjer samt de färdigheter, erfarenheter och kvalifikationer som krävs. Den utgör grunden för att rekrytera till och hantera en tjänst.
En välskriven beskrivning lockar rätt kandidater, sätter tydliga förväntningar och ger en rättvis grund för bedömning och lönebeslut.
Det är viktigt att hålla beskrivningar korrekta och aktuella, eftersom roller utvecklas och föråldrade dokument skapar förvirring och undergräver prestationssamtal.
