Induction
Processen att introducera en ny medarbetare till deras roll, team och organisation under deras första dagar och veckor.
Introduktion är det strukturerade välkomnande som ges till en ny medarbetare och omfattar rollen, teamet, viktiga policyer, system och organisationens kultur. Det är den praktiska framsidan av onboarding.
En bra introduktion hjälper människor att känna sig välkomna, bli produktiva snabbare och förstå vad som förväntas av dem, vilket förbättrar tidigt engagemang och bibehållande.
Att kombinera viktig efterlevnads- och arbetsmiljöinformation med en genuin känsla av tillhörighet gör de första dagarna meningsfulla, och ett HRIS kan automatisera checklistan.
