Incitamentslön
Rörlig ersättning utformad för att motivera och belöna specifika prestationer, resultat eller beteenden.
Incitamentslön är ersättning som är direkt kopplad till att uppnå definierade resultat — exempelvis försäljningsprovision, prestationsbonusar, vinstdelning eller långsiktiga incitamentsprogram. Syftet är att motivera och belöna önskade resultat.
Väl utformade incitament anpassar individens ansträngning till organisationens mål och kan driva stark prestation, men dåligt utformade incitament kan uppmuntra fel beteenden eller kortsiktighet.
Tydlighet är avgörande: medarbetare bör förstå exakt vad som utlöser en utbetalning, hur den beräknas och när den betalas.
