Hybridarbete
En arbetsmodell som kombinerar tid på arbetsplatsen med tid på distans.
Hybridarbete blandar kontorsarbete och distansarbete, så att medarbetare delar sin tid mellan de två enligt ett överenskommet mönster. Det blev allmänt efter att omfattande distansarbete visade sig fungera.
Modellen syftar till att kombinera kontorets samarbete och kultur med hemmets fokus och flexibilitet, och den är nu en nyckelfaktor för att attrahera och behålla talang.
För att hybridarbete ska fungera väl krävs tydliga förväntningar, rättvisa policys, rätt teknik och medveten ansträngning för att inkludera både distans- och kontorskollegor lika.
