HRIS (Personalinformationssystem)
Programvara som centraliserar medarbetardata och automatiserar kärnprocesser inom HR såsom register, ledighet och rapportering.
Ett Human Resource Information System är den centrala plattform där en organisation lagrar och hanterar personaldata och driver kärnprocesser inom HR — register, avtal, ledighet, dokument, onboarding, prestation och rapportering.
Genom att ersätta kalkylblad och papper med en enda sanningskälla minskar ett HRIS administration, reducerar fel och ger HR och chefer tillförlitliga data för beslut. Självservice gör det möjligt för medarbetare att själva uppdatera uppgifter och boka ledighet.
För växande företag frigör rätt HRIS — såsom BambooHR, tillhandahållet i Irland genom Grouper som auktoriserad partner — HR att fokusera på människor snarare än pappersarbete.
