HR-affärspartner (HRBP)
En senior HR-specialist som arbetar nära företagsledare för att anpassa personalstrategin till målen.
En HR business partner är en strategisk HR-roll som är inbäddad i en särskild del av verksamheten och arbetar tillsammans med dess ledare för att anpassa personalarbetet till kommersiella mål.
I stället för att fokusera på administration ger HRBP råd om organisationsdesign, talang, förändring och prestation, och översätter verksamhetsbehov till personalrelaterade lösningar.
Modellen fungerar bäst när transaktionellt HR-arbete hanteras någon annanstans — av shared services och självbetjäningsteknik — vilket frigör partners att tillföra strategiskt värde.
