headhunting (executive search)
Att aktivt närma sig och rekrytera talangfulla individer, ofta sådana som inte aktivt söker jobb.
Headhunting, eller executive search, är praxis att proaktivt identifiera och närma sig kandidater av hög kaliber — ofta passiva kandidater som inte aktivt söker — för att fylla seniora eller specialistroller.
Det används när rätt person sannolikt inte svarar på en vanlig annons, och det kräver diskretion, marknadskännedom och stark relationsförmåga.
Även om det ofta läggs ut på externa searchfirmor bygger större arbetsgivare i allt högre grad intern sourcingkapacitet för att minska kostnader och stärka sin talangpipeline.
