Grov misskötsamhet
Allvarligt felaktigt beteende som är så allvarligt att det kan motivera uppsägning utan uppsägningstid eller lön i stället för uppsägningstid.
Grov misskötsamhet är beteende som är tillräckligt allvarligt för att förstöra förtroendet i kärnan av anställningsförhållandet — såsom stöld, våld, bedrägeri, allvarliga säkerhetsöverträdelser eller grov vårdslöshet.
Eftersom det kan motivera avskedande med omedelbar verkan (uppsägning utan uppsägningstid) måste arbetsgivare vara säkra på fakta och följa ett rättvist förfarande, inklusive korrekt utredning och hörande, innan de agerar.
En tydlig lista med exempel i disciplinpolicyn hjälper till att sätta förväntningar, men varje fall måste fortfarande bedömas utifrån sina egna omständigheter och hanteras proportionerligt.
