GDPR (Allmän dataskyddsförordning)
EU:s dataskyddslag som styr hur organisationer samlar in, lagrar och använder personuppgifter, inklusive medarbetardata.
General Data Protection Regulation är EU:s dataskyddsramverk. Det anger hur personuppgifter måste hanteras — lagligt, korrekt och transparent — och ger individer rättigheter över sin information.
För HR formar GDPR nästan allt som rör personuppgifter: rekryteringsregister, avtal, lön, prestationsanteckningar och övervakning. Arbetsgivare behöver en laglig grund för att behandla data och måste hålla den säker, korrekt och inte längre än nödvändigt.
Medarbetare har rätt att få tillgång till sina uppgifter, begära rättelser och i vissa fall radering. Ett kompatibelt och väl skyddat HRIS gör det betydligt mer hanterbart att uppfylla dessa skyldigheter.
