Fyra dagars arbetsvecka
Ett arbetsschema som minskar den ordinarie arbetsveckan till fyra dagar, ofta utan att lönen sänks.
En fyradagarsvecka komprimerar eller minskar arbetstiden så att medarbetarna arbetar fyra dagar i stället för fem. I den mest diskuterade modellen minskas timmarna faktiskt medan lönen förblir densamma, med motiveringen att produktiviteten upprätthålls.
Förespråkare pekar på potentiella vinster i välbefinnande, kvarhållande och fokus; skeptiker ifrågasätter om output kan upprätthållas i alla roller och sektorer.
Organisationer som prövar detta bör definiera tydliga produktivitetsmått och bemanningslösningar innan de åtar sig att genomföra det.
