Lika lön
Den juridiska principen att människor måste få samma lön för samma eller likvärdigt arbete.
Lika lön innebär att män och kvinnor — och mer allmänt jämförbara arbetstagare — får samma ersättning för samma arbete, arbete som bedömts vara likvärdigt, eller arbete av lika värde.
Det är en särskild rättslig skyldighet, skild från löneskillnaden mellan könen: en organisation måste säkerställa lika lön för lika arbete även när en bredare genomsnittlig skillnad finns.
Transparenta lönestrukturer, arbetsvärdering och regelbundna granskningar hjälper arbetsgivare att identifiera och korrigera eventuella omotiverade skillnader.
