Anställningsavtal
Det juridiskt bindande avtalet som fastställer villkoren mellan arbetsgivare och medarbetare.
Ett anställningsavtal är det avtal som reglerar relationen mellan arbetsgivare och medarbetare. Det kan vara skriftligt, muntligt eller underförstått, men skriftliga villkor ger tydlighet och skydd för båda parter.
Det anger väsentliga uppgifter såsom befattning, lön, arbetstid, arbetsplats, ledighet, uppsägningstid och eventuella särskilda policyer. Vissa villkor avtalas uttryckligen; andra följer av lag eller praxis.
Att hålla anställningsavtal korrekta och uppdaterade — och att utfärda centrala villkor skyndsamt till nya medarbetare — är både god praxis och ett lagkrav i många jurisdiktioner.
