tillfällig arbetare
En arbetstagare som anlitas på en oregelbunden, behovsbaserad grund utan garanterade timmar eller fortlöpande åtagande.
En tillfällig arbetstagare anställs för att arbeta vid behov, utan garanti om regelbundna timmar och ofta utan skyldighet för någon av parterna att erbjuda eller acceptera arbete. Nolltimmar och vid-behov-upplägg faller inom denna kategori.
Modellen ger arbetsgivare flexibilitet att möta varierande efterfrågan, men den medför risker kring arbetstagarens klassificering, rättigheter och förutsägbarhet i fråga om inkomst för individen.
Arbetsgivare måste tillämpa korrekt rättslig status och rättigheter, eftersom regelbundna arbetsmönster över tid kan skapa starkare rättigheter.
