Vårdledighet
Ledighet som gör det möjligt för en medarbetare att ge omsorg åt en person som är i behov av betydande stöd.
Carer's leave gör det möjligt för en anställd att ta ledigt från arbetet för att ta hand om någon som behöver fortlöpande stöd på grund av sjukdom, funktionsnedsättning eller ålder. Det erkänner det växande antalet personer som kombinerar arbete med omsorgsansvar.
Beroende på jurisdiktion och policy kan denna ledighet vara betald, obetald eller en blandning, och kan gälla korta perioder eller längre block.
Stödjande policyer för carer's leave förbättrar personalomsättningen, särskilt bland erfarna medarbetare som annars skulle kunna lämna arbetslivet, och återspeglar en genuint inkluderande kultur.
