Karriärvägledning
Att kartlägga de möjliga vägar en anställd kan ta för att utvecklas och avancera inom en organisation.
Karriärvägledning är processen att definiera och kommunicera hur medarbetare kan utvecklas — de roller, färdigheter och erfarenheter som leder från en position till nästa inom organisationen.
Synliga karriärvägar ökar motivation och personalbehållning genom att visa människor en framtid där de är, vilket minskar frestelsen att söka utveckling någon annanstans.
Effektiv vägledning kopplas till jobbarkitektur och utvecklingsplanering, så att stegen är realistiska och stöds i praktiken snarare än bara är ambitiösa på pappret.
