Karriäravbrott
En längre period av överenskommen obetald ledighet under vilken anställningsförhållandet bibehålls.
Ett karriäravbrott är en längre period av obetald ledighet, överenskommen mellan arbetsgivare och anställd, under vilken personen lämnar arbetet — kanske för att resa, studera, ta hand om familj eller följa andra intressen — samtidigt som en koppling till sin tjänst behålls.
Det hjälper till att behålla värdefulla medarbetare som behöver tid borta men annars skulle säga upp sig, och kan stödja välbefinnande och långsiktig lojalitet.
Tydliga villkor är avgörande: längden, om återgång till samma roll garanteras och hur förmåner, anställningstid och pension hanteras under avbrottet.
