Bonus
En extra utbetalning till en medarbetare, vanligtvis för att belöna prestation eller uppnådda mål.
En bonus är en rörlig betalning utöver grundlönen, utdelad för att uppmärksamma stark prestation, uppfyllelse av specifika mål eller övergripande affärsframgång. Den kan vara individuell, teambaserad eller företagsomfattande.
Bonusar motiverar när kriterierna är tydliga, uppnåeliga och tillämpas konsekvent. Vaga eller diskretionära system kan skapa missnöje om medarbetare upplever att målstolparna flyttas.
Arbetsgivare bör vara tydliga med om en bonus är avtalsmässig eller diskretionär, hur den beräknas och när den betalas, för att hantera förväntningar och minska tvister.
