Grouper är BambooHR:s auktoriserade partner för Irland, Storbritannien, Europa och MEA. White glove-tjänster ingår utan extra kostnad. Grouper är BambooHR:s auktoriserade partner för Irland, Storbritannien, Europa och MEA. Grouper: BambooHR:s auktoriserade partner. Varför Grouper
Få support

Fas 8: Go Live

Go-live-support som gör lanseringsdagen till en icke-händelse

En kontrollerad övergångsplan, slutliga dataladdningar, åtkomstkontroller och intensiv hypercare innebär att ni går live med trygghet, inte med korsade fingrar.

Del av <a href="bamboohr-services">Grouper kundresan</a>: steg 8 av 12, Go Live.

Go-live bör vara den lugnaste dagen i projektet, inte den mest stressande. Grouper hanterar övergången från början till slut med en plan som omfattar slutliga dataladdningar, åtkomstkontroller och en tydlig återställningsposition.

Sedan tar hypercare vid: intensiv support under de första veckorna när frågorna är som flest och införandet håller på att vinnas.

Varför Grouper

En europeisk HR-teknikkonsultverksamhet, inte bara en återförsäljare

Grouper är ett irländskt företag med konsulter i Europa och Mellanöstern. Vi levererar hela samarbetet, från första upptäcktsworkshopen till långsiktig optimering. BambooHR är en komponent i det vi gör.

Europeisk implementeringspartner

Ett irländskt företag med kontor i London, Belfast, Dublin, Dubai och Kuwait, som levererar över hela regionen i er tidszon.

Lokala specialistteam

Lokala konsulter, ackrediterade projektledare, HR-, tekniska, API-, säkerhets- och integrationsspecialister i varje samarbete.

Service med vit handske

Kostnadsfri implementation, migrering, utbildning och Platinum Support, inkluderat till samma abonnemangspris som att köpa era licenser direkt från BambooHR's Utah-team.

Långsiktigt kundansvar

En namngiven kundansvarig, kvartalsvisa verksamhetsgenomgångar och ett partnerskap som löper under hela er plattforms livslängd.

100+Europeiska implementeringar
96%Kundnöjdhet
5Kontor över Europa och MEA
SilverEcoVadis hållbarhetsbetyg

Signaturvy

Er väg till en trygg go-live

En slingrande färdplan med milstolpar, var och en med en ansvarig och ett tydligt resultat. Välj en milstolpe för att se vad som händer och vad ni får.

Vecka 0Mobilise
Vecka 1-2Discover and scope
Vecka 2-6Configure and build
Vecka 4-8Migrate and validate
Vecka 7-9Train and rehearse
Driftsättning +Launch and hypercare
Vecka 0

Mobilise

Vi etablerar programmet: styrning, en namngiven leveransledare, planen och en gemensam definition av klart så att alla startar samordnat.

  • Startmöte och styrning
  • Leveransplan och RACI
  • Överenskomna framgångsmått

Hur go-live fungerar

  1. 1PrepareEn go-live-plan, en slutlig plan för dataladdning och åtkomstkontroller kommer överens.
  2. 2Cut overVi genomför planen steg för steg, med tydligt ansvar och kontrollpunkter.
  3. 3VerifyVi bekräftar att data, åtkomst och integrationer är korrekta innan godkännande.
  4. 4HypercareIntensiv support under de kritiska första veckorna löser frågor snabbt.

Go-live inkluderar

  • En kontrollerad övergångsplan
  • Slutlig dataladdning och avstämning
  • Verifiering av åtkomst och integrationer
  • Intensiv hypercare efter go-live

Lanseringsdagen och de första 30 dagarna

Vi följer införandet noga och lämnar formellt över till stabil förvaltningssupport.

  • En checklista för lanseringsdagen som omfattar åtkomst, single sign-on och stickprovskontroller av data
  • Övervakning av integrationer och inloggning under de kritiska första timmarna
  • Tydliga tidiga mål för införande, såsom andelen medarbetare som loggar in inom de första dagarna
  • Regelbundna hypercare-avstämningar för att gå igenom problem och användning
  • En checkpoint på 30 dagar som granskar siffrorna och formellt överför er till förvaltad support

Vanliga frågor

Allt ni behöver veta om go-live-support med Grouper. Har ni fortfarande en fråga? Tala med en konsult.

Vad händer exakt på driftsättningsdagen?

Vi genomför en kontrollerad övergång enligt körplan steg för steg, med tydligt ansvar och kontrollpunkter. Det omfattar den slutliga inläsningen och avstämningen av data, kontroller av åtkomst och enkel inloggning, verifiering av integrationer och stickprovskontroller av data, så att lanseringsdagen blir en planerad händelse snarare än ett vågspel.

Hur länge varar hypercare?

Hypercare löper vanligtvis under de första veckorna efter driftsättning, när frågorna är som flest och användningen håller på att vinna mark. Därefter övergår den smidigt till förvaltad support, med en formell kontrollpunkt efter 30 dagar som granskar siffrorna innan ni förs över till ett stabilt läge.

Ingår stöd vid driftsättning i priset?

Ja. En kontrollerad övergång och intensiv hypercare ingår i Grouper:s white-glove-engagemang, till samma abonnemangspris som att förvärva era BambooHR-licenser direkt från Utah. Ni debiteras inte extra för projektets mest kritiska fas.

Vad är en körplan för övergång och får vi se den?

Körplanen är den detaljerade, sekvenserade planen för lanseringen: varje uppgift, vem som äger den, i vilken ordning den körs och vilka kontrollpunkter som finns längs vägen. Vi enas om den med er i förväg så att det inte blir några överraskningar och alla vet sin roll på dagen.

Vad händer om något går fel under övergången?

Körplanen innehåller en tydlig återställningsposition, så om en kontrollpunkt inte uppnås kan vi pausa eller återställa på ett kontrollerat sätt i stället för att improvisera. I praktiken innebär noggranna förberedelser, slutlig datavalidering och åtkomstkontroller att de flesta problem upptäcks innan de påverkar användarna.

Vem behöver vara tillgänglig under driftsättning och hypercare?

Vi ber om ett litet kärnteam från er sida, vanligtvis HR-administratörer och en IT-kontakt för åtkomst och integrationer, tillsammans med er Grouper-konsult och specialister. Under hypercare hjälper chefer och ambassadörer till att hantera vardagliga frågor så att arbetsbelastningen förblir hanterbar.

Hur skyddar ni data under den slutliga migreringen?

Den slutliga datainläsningen valideras och stäms av före godkännande, och personuppgifter hanteras med kryptering och minsta behörighet genom hela processen, i linje med GDPR. Vi bekräftar att poster, åtkomst och integrationer är korrekta innan vi deklarerar att driftsättningen är slutförd.

Hur mäts en lyckad driftsättning?

Vi kommer överens om tidiga användningsmål i förväg, såsom andelen medarbetare som loggar in under de första dagarna och integrationer som körs utan problem. 30-dagarskontrollen granskar dessa siffror formellt, så att framgång dokumenteras i stället för att antas.

Hur kopplas driftsättningen till det som kom före och efter?

Driftsättning är kulmen på lösningsdesign, implementering, datamigrering och utbildning, och övergångsplanen bygger direkt på det arbetet. När hypercare avslutas går ni över till hanterat stöd med ett namngivet europeiskt team, så att det inte finns något avbrott i täckningen.

Kan ni köra en parallellperiod innan vi går över helt?

När det minskar risken, ja. Vi kan verifiera data och integrationer mot en delmängd i en sandbox före driftsättning, och för vissa processer köra en kort parallellperiod så att ni får förtroende innan det gamla arbetssättet avvecklas.

Stödjer ni driftsättning över flera tidszoner och länder?

Ja. Med konsulter i Dublin, Belfast, London, Dubai och Kuwait kan vi schemalägga övergång och hypercare så att det passar era platser och arbetstider. För utrullningar över flera juridiska enheter kan vi fasa driftsättningen per plats i stället för att gå över alla samtidigt.

Verkligt stöd. Verkliga resultat. Verklig transformation.

Pålitlig HR, levererad lokalt av Grouper

#1
G2-ledare för SMB HR-programvara
34,000+
organisationer drivs på BambooHR
2.9M+
medarbetare använder BambooHR varje dag
96%
kundnöjdhetsbetyg
100+
Europeiska implementationer av Grouper
EcoVadis SilverSOC 2 Typ IIGDPR-kompatibel EU-datalagring

Låt oss visa er vad en europeisk partner levererar

Prata med Grouper om go-live-support, eller om ett komplett åtagande från upptäckt till implementering, support och kontinuerlig förbättring.

Kontakta oss
Betrodda i hela Irland, Storbritannien och Europa

Att växa en familj av 34,000+ teams

Familjen BambooHR växer som bambu: snabbt, motståndskraftigt och ständigt spridande. Här är bara några av de organisationer som redan är med.

30,000+
Företag världen över
4.6★
3,108 verifierade recensioner
100%
Lokalt stöd ingår