Grouper är BambooHR:s auktoriserade partner för Irland, Storbritannien, Europa och MEA. White glove-tjänster ingår utan extra kostnad. Grouper är BambooHR:s auktoriserade partner för Irland, Storbritannien, Europa och MEA. Grouper: BambooHR:s auktoriserade partner. Varför Grouper
Få support

Fas 10: Kundframgång

Ett kundframgångspartnerskap för hela er plattforms livscykel

En namngiven kundansvarig, regelbundna verksamhetsgenomgångar och en relation byggd kring era resultat, så att värdet fortsätter att växa långt efter go-live.

Del av <a href="bamboohr-services">Grouper kundresan</a>: steg 10 av 12, Customer Success.

Grouper är inte en transaktion. Vårt kundframgångspartnerskap matchar er med en namngiven kundansvarig som känner er organisation, genomför regelbundna genomgångar och hjälper er att få ut mer av plattformen varje kvartal.

Vi mäter framgång utifrån era resultat: användning, effektivitet och det värde HR-tekniken ger ert företag.

Varför Grouper

En europeisk HR-teknikkonsultverksamhet, inte bara en återförsäljare

Grouper är ett irländskt företag med konsulter i Europa och Mellanöstern. Vi levererar hela samarbetet, från första upptäcktsworkshopen till långsiktig optimering. BambooHR är en komponent i det vi gör.

Europeisk implementeringspartner

Ett irländskt företag med kontor i London, Belfast, Dublin, Dubai och Kuwait, som levererar över hela regionen i er tidszon.

Lokala specialistteam

Lokala konsulter, ackrediterade projektledare, HR-, tekniska, API-, säkerhets- och integrationsspecialister i varje samarbete.

Service med vit handske

Kostnadsfri implementation, migrering, utbildning och Platinum Support, inkluderat till samma abonnemangspris som att köpa era licenser direkt från BambooHR's Utah-team.

Långsiktigt kundansvar

En namngiven kundansvarig, kvartalsvisa verksamhetsgenomgångar och ett partnerskap som löper under hela er plattforms livslängd.

100+Europeiska implementeringar
96%Kundnöjdhet
5Kontor över Europa och MEA
SilverEcoVadis hållbarhetsbetyg

Signaturvy

En kontinuerlig förbättringscykel

Driften är en cykel, inte ett överlämnande. Välj ett steg i loopen och se supportnivån som passar era behov.

Operate

Run day to day

Lokalt helpdeskstöd och admin-as-a-service håller plattformen igång för era medarbetare, i er tidszon.

  • Lokalt helpdesk
  • Admin-as-a-service
  • Versionshantering
StandardLokalt helpdesk i er tidszon
PlatinumPrioriterad respons och en namngiven kontakt
24/7/365Kontinuerligt operativt stöd
100+Genomförda europeiska implementationer
96%Genomsnittlig kundnöjdhet
40%Mindre HR-administration efter automatisering
WeeksTypisk tid till lansering

Vad partnerskapet inkluderar

Namngiven kundansvarig

En person som känner er organisation och äger er framgång.

Verksamhetsgenomgångar

Kvartalsvisa genomgångar av användning, konfiguration och nya möjligheter.

Färdplansanpassning

Vi håller er plattform anpassad till er föränderliga HR-strategi.

Resultatuppföljning

Vi mäter och rapporterar vilket värde ni får.

Vanliga frågor

Allt ni behöver veta om customer success med Grouper. Har ni fortfarande en fråga? Tala med en konsult.

Vad gör en namngiven kundansvarig egentligen?

Er kundansvarige är en person som känner er organisation, äger er framgång och är er konsekventa kontaktpunkt under hela plattformens livslängd. De leder era genomgångar, koordinerar de specialister ni behöver och håller plattformen anpassad till er föränderliga HR-strategi.

Är kundframgångspartnerskapet avgiftsbelagt?

En dedikerad kundansvarig och kvartalsvisa verksamhetsgenomgångar ingår som standard i vårt white-glove-partnerskap, till samma prenumerationspris som att köpa era BambooHR-licenser direkt från Utah. Ingen separat avgift för kundansvar tas ut för kärnrelationen.

Hur ofta kommer vi att mötas?

Den centrala rytmen är en kvartalsvis verksamhetsgenomgång, med mer frekvent kontakt när behov uppstår, särskilt kring förändringar, nya initiativ eller intensiva perioder. Vi anpassar kadensen efter hur aktiv er plattform och er organisation är.

Hur skiljer detta sig från managed support?

Managed support håller plattformen igång i det dagliga arbetet, medan kundframgång ser framåt mot resultat, adoption och var plattformen kan leverera mer värde. De två arbetar tillsammans: supporten hanterar det operativa, framgång hanterar den strategiska relationen.

Hur mäter ni framgång i partnerskapet?

Vi mäter era resultat, inte vår aktivitet: användning av och självbetjäning, effektivitetsvinster samt det värde HR-teknologi levererar till verksamheten. Vi fastställer dessa tidigt och följer dem genom era genomgångar så att framstegen blir synliga och kan bevisas.

Vem från vår sida bör vara involverad?

Vanligtvis deltar er HR-ledning och en nyckelperson från IT eller system, med bredare intressenter när ett ämne är relevant. Er kundansvariga håller gruppen rätt dimensionerad så att genomgångarna förblir användbara i stället för att bli stora möten.

Vad händer om våra behov eller vårt team förändras?

Partnerskapet är byggt för att anpassas efter er, oavsett om ni omorganiserar, växer in i nya länder eller byter HR-ledning. Er kundansvariga omprövar prioriteringarna, och vi kan vid behov tillhandahålla fraktionell expertis eller övergångsstöd genom vår strategiska rådgivningstjänst.

Hur håller ni plattformen anpassad till vår strategi?

Vi återbesöker era mål regelbundet och kartlägger plattformens roadmap mot dem, så att konfiguration, integrationer och analys följer med organisationens utveckling. Denna roadmap-anpassning är en central del av varje genomgång.

Kan ni hjälpa oss att bygga ett affärscase för ytterligare investeringar?

Ja. Er kundansvariga kan hjälpa till att kvantifiera det värde som redan levererats och bygga ett hållbart underlag för ytterligare investeringar, vare sig det gäller mer analys, automatisering eller nya integrationer. Detta bygger på de resultatdata vi följer tillsammans.

Hur hanterar kundframgång våra data ansvarsfullt?

All uppföljning och rapportering av resultat respekterar er behörighetsmodell och GDPR-principer och använder aggregerad och rollanpassad data i stället för att i onödan exponera individuella poster. Er kundansvarige arbetar inom samma säkerhetskontroller som rest i ert team.

Vad händer om vi inte får tillräckligt värde?

Det är precis det partnerskapet finns till för att fånga upp. Om användning eller resultat släpar efter arbetar er kundansvariga med er för att hitta orsaken och ta fram en plan, med stöd av utbildning, förändringsledning, kontinuerlig förbättring eller rådgivning beroende på vad som är lämpligt.

Verkligt stöd. Verkliga resultat. Verklig transformation.

Pålitlig HR, levererad lokalt av Grouper

#1
G2-ledare för SMB HR-programvara
34,000+
organisationer drivs på BambooHR
2.9M+
medarbetare använder BambooHR varje dag
96%
kundnöjdhetsbetyg
100+
Europeiska implementationer av Grouper
EcoVadis SilverSOC 2 Typ IIGDPR-kompatibel EU-datalagring

Låt oss visa er vad en europeisk partner levererar

Prata med Grouper om customer success, eller om ett komplett åtagande från upptäckt till implementering, support och kontinuerlig förbättring.

Kontakta oss
Betrodda i hela Irland, Storbritannien och Europa

Att växa en familj av 34,000+ teams

Familjen BambooHR växer som bambu: snabbt, motståndskraftigt och ständigt spridande. Här är bara några av de organisationer som redan är med.

30,000+
Företag världen över
4.6★
3,108 verifierade recensioner
100%
Lokalt stöd ingår