Grouper är BambooHR:s auktoriserade partner för Irland, Storbritannien, Europa och MEA. White glove-tjänster ingår utan extra kostnad. Grouper är BambooHR:s auktoriserade partner för Irland, Storbritannien, Europa och MEA. Grouper: BambooHR:s auktoriserade partner. Varför Grouper
Få support

Steg 11: Kontinuerlig förbättring

Kontinuerlig förbättring som håller plattformen i ständig utveckling

En prioriterad backlog med förbättringar, benchmarking och optimering, som arbetas igenom tillsammans med er så att plattformen aldrig står still.

Del av <a href="bamboohr-services">Grouper kundresan</a>: steg 11 av 12, Continuous Improvement.

De bästa HR-plattformarna blir aldrig färdiga. Grouper behandlar optimering som en löpande tjänst: en prioriterad backlog med förbättringar, regelbunden benchmarking och riktade förbättringar levererade i en stadig takt.

När er organisation förändras gör plattformen det också, så att den fortsätter att passa hur ni faktiskt arbetar.

Varför Grouper

En europeisk HR-teknikkonsultverksamhet, inte bara en återförsäljare

Grouper är ett irländskt företag med konsulter i Europa och Mellanöstern. Vi levererar hela samarbetet, från första upptäcktsworkshopen till långsiktig optimering. BambooHR är en komponent i det vi gör.

Europeisk implementeringspartner

Ett irländskt företag med kontor i London, Belfast, Dublin, Dubai och Kuwait, som levererar över hela regionen i er tidszon.

Lokala specialistteam

Lokala konsulter, ackrediterade projektledare, HR-, tekniska, API-, säkerhets- och integrationsspecialister i varje samarbete.

Service med vit handske

Kostnadsfri implementation, migrering, utbildning och Platinum Support, inkluderat till samma abonnemangspris som att köpa era licenser direkt från BambooHR's Utah-team.

Långsiktigt kundansvar

En namngiven kundansvarig, kvartalsvisa verksamhetsgenomgångar och ett partnerskap som löper under hela er plattforms livslängd.

100+Europeiska implementeringar
96%Kundnöjdhet
5Kontor över Europa och MEA
SilverEcoVadis hållbarhetsbetyg

Signaturvy

En kontinuerlig förbättringscykel

Driften är en cykel, inte ett överlämnande. Välj ett steg i loopen och se supportnivån som passar era behov.

Operate

Run day to day

Lokalt helpdeskstöd och admin-as-a-service håller plattformen igång för era medarbetare, i er tidszon.

  • Lokalt helpdesk
  • Admin-as-a-service
  • Versionshantering
StandardLokalt helpdesk i er tidszon
PlatinumPrioriterad respons och en namngiven kontakt
24/7/365Kontinuerligt operativt stöd

Hur vi fortsätter förbättra

Förbättringsbacklogg

En levande, prioriterad backlog med förbättringar som arbetas igenom tillsammans med er.

Jämförelse

Regelbunden jämförelse med bästa praxis för att hitta nästa möjlighet.

Målinriktad optimering

Riktade förbättringar av konfiguration, arbetsflöden och integrationer.

Årlig hälsogranskning

En strukturerad årlig översyn som återställer prioriteringarna för kommande år.

100+Genomförda europeiska implementationer
96%Genomsnittlig kundnöjdhet
40%Mindre HR-administration efter automatisering
WeeksTypisk tid till lansering

Vanliga frågor

Allt ni behöver veta om continuous improvement med Grouper. Har ni fortfarande en fråga? Tala med en konsult.

Vad ingår i kontinuerlig förbättring?

Det är en löpande tjänst som består av en levande förbättringsbacklog, regelbunden benchmarking, riktad optimering av konfiguration, arbetsflöden och integrationer samt en årlig hälsogenomgång. Tillsammans håller dessa plattformen i linje med hur ni faktiskt arbetar när organisationen förändras.

Ingår kontinuerlig förbättring i abonnemanget?

Löpande optimering och en årlig gap-analys ingår i vårt white-glove-partnerskap till samma prenumerationspris som att köpa era BambooHR-licenser direkt från Utah. Större förbättringar avgränsas separat så att ni kan väga insatsen mot värdet.

Hur prioriteras förbättringsbackloggen?

Backloggen prioriteras tillsammans med er, med avvägning mellan effekt, insats och era nuvarande mål, och den ses över vid era kvartalsvisa verksamhetsgenomgångar. Detta håller de mest värdefulla förbättringarna i rörelse först, snarare än det som ropar högst.

Vad är benchmarking och varför är det viktigt?

Benchmarking jämför er konfiguration, användning och era processer med europeisk bästa praxis för att identifiera nästa möjlighet. Den hindrar plattformen från att tyst bli omodern och ger en objektiv grund för vad som ska förbättras härnäst.

Vilka är involverade från vår sida?

Era HR-administratörer och ledning deltar i prioritering och den årliga genomgången, med en IT-kontakt där integrationer är inblandade. Den dagliga leveransen av förbättringar ligger hos Grouper, så att insatsen från er sida förblir hanterbar.

Hur fungerar den årliga hälsogenomgången?

Den årliga hälsogenomgången är en strukturerad bedömning av konfiguration, data, integration, rapportering och regelefterlevnad, betygsatt mot bästa praxis. Den återställer prioriteringarna för kommande år och minskar risken för plattformen på samma sätt som en hälsokontroll före införande gör.

Hur håller detta oss kompatibla när regelverken förändras?

När anställnings- och dataskyddskrav utvecklas på de marknader ni verkar i, inför vi nödvändiga konfigurations- och processändringar i förbättringsbackloggen. Detta innebär att GDPR och lokal regelefterlevnad upprätthålls kontinuerligt, inte lämnas till en sista-minuten-anstormning.

Hur levereras förbättringar utan att störa oss?

Ändringar bearbetas enligt en jämn, överenskommen kadens, testas före release och kommuniceras till berörda användare. Allt väsentligt följer samma disciplinerade förändringsmetod som vi använder under implementeringen, så förbättring innebär aldrig störning.

Hur relaterar kontinuerlig förbättring till kvartalsvisa genomgångar?

Kvartalsvisa verksamhetsgenomgångar sätter och kontrollerar prioriteringarna, och kontinuerlig förbättring är där dessa prioriteringar faktiskt levereras. De två bildar en loop: genomgång beslutar, förbättring levererar, nästa genomgång mäter resultatet.

Vad händer om vår organisation förändras avsevärt?

När ni växer, omorganiserar er eller går in i nya länder justerar vi plattformen genom förbättringsbackloggen så att den fortsätter att passa er verksamhetsmodell. Där förändringen är strategisk kan den också ingå i ett bredare rådgivningsuppdrag.

Hur mäter ni om plattformen förbättras?

Vi följer upp användning, effektivitet, datakvalitet och benchmarkpoäng över tid, så att förbättringen kan bevisas snarare än antas. Dessa mått rapporteras vid era genomgångar och visar att plattformen blir bättre varje kvartal.

Verkligt stöd. Verkliga resultat. Verklig transformation.

Pålitlig HR, levererad lokalt av Grouper

#1
G2-ledare för SMB HR-programvara
34,000+
organisationer drivs på BambooHR
2.9M+
medarbetare använder BambooHR varje dag
96%
kundnöjdhetsbetyg
100+
Europeiska implementationer av Grouper
EcoVadis SilverSOC 2 Typ IIGDPR-kompatibel EU-datalagring

Låt oss visa er vad en europeisk partner levererar

Prata med Grouper om continuous improvement, eller om ett komplett åtagande från upptäckt till implementering, support och kontinuerlig förbättring.

Kontakta oss
Betrodda i hela Irland, Storbritannien och Europa

Att växa en familj av 34,000+ teams

Familjen BambooHR växer som bambu: snabbt, motståndskraftigt och ständigt spridande. Här är bara några av de organisationer som redan är med.

30,000+
Företag världen över
4.6★
3,108 verifierade recensioner
100%
Lokalt stöd ingår