Grouper är BambooHR:s auktoriserade partner för Irland, Storbritannien, Europa och MEA. White glove-tjänster ingår utan extra kostnad. Grouper är BambooHR:s auktoriserade partner för Irland, Storbritannien, Europa och MEA. Grouper: BambooHR:s auktoriserade partner. Varför Grouper
Få support

BambooHR mot SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors är en HR-suite för stora organisationer som redan är inbäddade i SAP-ekosystemet. Implementeringar tar vanligtvis 6-24 månader, involverar stora konsultpartner och medför betydande kostnader långt bortom de flesta små och medelstora företag. Support efter driftsättning bygger på samma konsultföretag, vilket innebär att löpande ändringar sällan är enkla eller överkomliga. BambooHR, implementerat av Grouper Technology, erbjuder ett snabbare, mer prisvärt och genuint white-glove-alternativ för organisationer i Irland och Storbritannien.

Bäst förBambooHR: SMB:er i Irland, Storbritannien och EuropaSAP SuccessFactors: Stora organisationer som redan använder SAP ERP-system
GrundatBambooHR: 2008SAP SuccessFactors: 2001 (som SuccessFactors; förvärvat av SAP år 2012)
HuvudkontorBambooHR: Utah, USA / Dublin, Irland (Grouper)SAP SuccessFactors: Walldorf, Germany (SAP SE)
Närvaro i EuropaBambooHR: Irland, Storbritannien, EU - via Grouper TechnologySAP SuccessFactors: Stark global och europeisk företagsnärvaro
ImplementationsstödBambooHR: Dedikerat: Grouper Technology, DublinSAP SuccessFactors: Implementeras av stora SAP-konsultfirmor; långa tidslinjer; höga löpande kostnader för ändringsförfrågningar
PrissättningsmodellBambooHR: Transparent prissättning per anställdSAP SuccessFactors: Företagslicensiering; kräver vanligtvis full investering i SAP-ekosystemet

Funktionsjämförelse: BambooHR vs SAP SuccessFactors

Funktion+ GrouperSAP SuccessFactors
ImplementeringstidTypically 4-12 weeks with GrouperVanligtvis 6-24 månader med SAP-konsultpartner
Löpande ändringsförfrågningarHandled by Grouper as part of support relationshipVarje ändring kräver vanligtvis ett konsultuppdrag; extra kostnad
AnvändarvänlighetModern, intuitive interface designed for HR teamsKomplex traditionell gränssnitt; kräver dedikerat HR-IT-team och administratörsutbildning
ImplementeringsmodellWhite-glove: Grouper manages go-live, training and handoverEngagemang från stor konsultfirma; höga kostnader för professionella tjänster
Målorganisationens storlek10 to 1,000+ employeesStora företag (500+ anställda, vanligtvis SAP ERP-användare)
Löneadministration (IE/UK)Configured by Grouper with leading Irish and UK payroll providersGlobal löneadministration finns tillgänglig; komplex konfiguration; kostsamt att anpassa för den irländska marknaden
GDPR-efterlevnadEU data residency; Grouper provides compliance documentationGDPR-redo med alternativ för europeiska datacenter; kräver specialiserad SAP-konfiguration
Löpande supportkostnadIncluded in Grouper relationship; transparent and predictableLöpande support och ändringar kanaliseras genom SAP-konsultpartner; varierande kostnad
SAP-integrationIntegrates via API with key business systemsInbyggd integrering med hela SAP-ekosystemet

BambooHR + Grouper Technologys styrkor

  • Driftsätt på veckor, inte månader: Grouper kör ett strukturerat implementeringsprogram
  • Vit handske-service ingår: konfiguration, utbildning och överlämning utan extra konsultkostnad
  • Löpande ändringar hanteras av Grouper som en del av supportrelationen
  • Modern, intuitiv gränssnitt som HR-team snabbt tar till sig utan omfattande utbildning
  • Rätt dimensionerat för organisationer som inte är inbäddade i SAP-ekosystemet
  • Namniven supportkontakt i Dublin; ingen SAP-konsultretainer krävs

SAP SuccessFactors styrkor

  • Inbyggd integration med SAP ERP och S/4HANA
  • Omfattande talanghanteringssuite för stora företag
  • Lämplig för mycket komplexa, globalt utspridda organisationer
  • Stark global löneadministration för organisationer som redan finns i SAP-stacken

Vårt omdöme

SAP SuccessFactors är kraftfullt för stora företag som redan finns i SAP-ekosystemet. För den överväldigande majoriteten av organisationer i Irland och Storbritannien gör implementeringskostnaden, komplexiteten och det löpande konsultberoendet det opraktiskt. BambooHR implementerat av Grouper Technology är snabbare, mer prisvärt och kommer med genuin white-glove-support.

Vanliga frågor

Är BambooHR ett bra alternativ till SAP SuccessFactors för irländska företag?

För de flesta irländska företag som inte redan är inbäddade i SAP-ekosystemet är BambooHR ett mycket mer praktiskt val. Det driftsätts på veckor i stället för månader, kostar en bråkdel av ett SAP SuccessFactors-uppdrag och kommer med white-glove-support från Grouper Technology i Dublin.

Vad händer när vi behöver ändra vår konfiguration efter driftsättning?

Med BambooHR och Grouper Technology hanteras konfigurationsändringar som en del av er löpande supportrelation utan separata konsultavgifter. Med SAP SuccessFactors går ändringar efter driftsättning vanligtvis genom samma konsultfirma som genomförde implementeringen, med kostnader debiterade per uppdrag.

Redo att se BambooHR i praktiken?

Gå med i 19+ organisationer över Irland och Storbritannien som redan har valt BambooHR med Grouper Technologys expertstöd för implementation.

Betrodda i hela Irland, Storbritannien och Europa

Att växa en familj av 34,000+ teams

Familjen BambooHR växer som bambu: snabbt, motståndskraftigt och ständigt spridande. Här är bara några av de organisationer som redan är med.

30,000+
Företag världen över
4.6★
3,108 verifierade recensioner
100%
Lokalt stöd ingår