Produktmeddelanden • 3 LÄSTID
Vi presenterar Employee eNPS: mät nöjdhet i stor skala
MAR 25, 2026
BambooHR:s nya eNPS-funktion ger HR-ledare ett enkelt, vetenskapligt validerat sätt att följa hur medarbetare känner inför att arbeta på er organisation över tid.
Varför eNPS hör hemma i ert HRIS
Employee Net Promoter Score ställer en kärnfråga: på en skala från 0 till 10, hur sannolikt är det att du skulle rekommendera denna organisation som en arbetsplats? Frågans enkelhet, kombinerad med en konsekvent metod för poängsättning, gör det möjligt att följa sentiment över tid och jämföra med branschkollegor. Genom att bygga in eNPS direkt i BambooHR kan ni korrelera nöjdhetspoäng med annan personaldata, frånvaro, personalomsättning och prestation, på ett sätt som fristående enkätverktyg inte kan.
Att genomföra er första eNPS-enkät
Från avsnittet Enkäter i BambooHR, välj eNPS, välj er distributionsgrupp (alla medarbetare, en avdelning eller en specifik plats), ställ in leveransdatumet och BambooHR hanterar resten. Resultaten visas som en eNPS-poäng från minus 100 till plus 100, med en uppdelning av Promoters (9-10), Passives (7-8) och Detractors (0-6). Valfria uppföljande fritextfrågor fångar kvalitativ kontext. Kör månadsvis, kvartalsvis eller med valfri frekvens som passar er kultur.
