AI och automatisering som tar bort administrationen från HR

Vi automatiserar repetitivt livscykelarbete såsom steg för onboarding och offboarding, godkännanden, påminnelser, dokumentgenerering och datauppdateringar över anslutna system. Syftet är att ta bort manuell administration så att ert team kan fokusera på människor snarare än pappersarbete.

Ja, eftersom vi utformar AI och automatisering med dataskydd, åtkomstkontroll och mänsklig tillsyn inbyggt från början. Känsliga data hanteras enligt GDPR-principer, åtgärder loggas för spårbarhet och en människa förblir involverad i beslut som påverkar anställda.

Nej. Vi håller medvetet människor i kontroll över beslut som påverkar individer, och använder AI för att utarbeta, föreslå och synliggöra information snarare än att ensidigt besluta. Detta håller er kompatibla och upprätthåller förtroendet hos er arbetsstyrka.

De är konversationsbaserade hjälpredor som svarar på HR-frågor omedelbart, till exempel när en medarbetare frågar om kvarvarande ledighet eller en chef kontrollerar en policy. De använder era konfigurerade kunskaper och BambooHR-data, vilket minskar volymen av rutinfrågor som når ert HR-team.

Nej. Grouper designar, bygger och underhåller automatiserings- och AI-lagret åt er som en del av samarbetet, och vi utbildar era administratörer i det de behöver hantera dagligen. Mer avancerade delar stannar hos våra specialister.

Automatisering bygger ovanpå er integrationsarkitektur och kopplar BambooHR till löneadministration, identitet, ekonomi och produktivitetsverktyg via säkra APIs. Detta innebär att ett automatiserat arbetsflöde kan agera över flera system, till exempel skapa konton och register när någon börjar.

Det låter er ställa frågor om era personuppgifter med vanligt språk och få ett omedelbart svar, i stället för att bygga en rapport för hand. Det kompletterar era paneler genom att göra snabba, engångsfrågor enkla för icke-tekniska användare.

Vi börjar vanligtvis med ett eller två arbetsflöden med hög volym som ger snabba, synliga tidsbesparingar, ofta i drift inom några veckor. Därifrån utökar vi successivt automatiseringsbackloggen så att fördelarna ackumuleras över tid.

Vår white-glove-tjänst, implementering, migrering, utbildning och Platinum Support, ingår till samma prenumerationspris som att köpa era BambooHR-licenser direkt från Utah. Större skräddarsydda AI- eller automationslösningar avgränsas separat så att ni kan avgöra vilket värde som motiverar insatsen.

Arbetsflöden byggs med felhantering, loggning och aviseringar så att fel fångas upp i stället för att tyst ignoreras, och vårt managed support-team övervakar integrationshälsan. Om något går sönder får vi en avisering och kan ingripa, och kritiska steg kan falla tillbaka till en manuell väg.

Vi fastställer utgångsläget för manuella timmar och felfrekvenser före automatisering, och följer sedan upp sparad tid, minskningen av fel och hastigheten i processer som onboarding. Dessa mått ingår i era kvartalsvisa verksamhetsgenomgångar så att avkastningen blir tydlig.