1 September 2024 • Draper, Utah
BambooHR tillkännager strategiskt partnerskap med ledande leverantör av bakgrundskontroller
BambooHR announced a strategic partnership with a leading background check provider to streamline pre-employment screening. Grouper shared this global partnership news.
BambooHR tillkännagav ett strategiskt partnerskap med en ledande leverantör av bakgrundskontroller, avsett att effektivisera föranställningsgranskning inom rekryteringsflödet. Grouper, auktoriserad partner till BambooHR's för Irland, Storbritannien och Europa, delade detta globala tillkännagivande.
Integrating screening into the recruitment process is intended to reduce manual steps and keep candidate information joined up, so hiring teams spend less time moving data between systems and more time focusing on candidates.
För arbetsgivare i Irland, Storbritannien och EU är bakgrundskontroller ett känsligt område som styrs av dataskydd och, i vissa sektorer, lagstadgade granskningsregler. I Irland kräver roller som involverar barn eller utsatta vuxna Garda-vetting enligt lagstiftningen om National Vetting Bureau; i Storbritannien är motsvarigheten en DBS-kontroll (Disclosure and Barring Service), medan Disclosure Scotland och AccessNI täcker de övriga nationerna. Dessa ramverk skiljer sig avsevärt från amerikanska granskningsmetoder, och varje kontroll måste vara laglig, proportionerlig och förenlig med GDPR.
Because screening processes some of the most sensitive personal data an employer will handle, European organisations should be clear on their legal basis, retention periods and candidate transparency obligations before enabling any integrated screening feature.
Grouper's roll är att hjälpa kunder i vår region att förstå vilka granskningsalternativ som är lämpliga och tillgängliga för irländsk, brittisk och EU-rekrytering, och att flagga när lokala granskningskrav gäller. När specialist- eller lagstadgad granskning är inblandad kommer vi att hänvisa kunder till rätt process i stället för att antyda att plattformen täcker det.
Employers reviewing their pre-employment screening can contact Grouper for guidance suited to Irish, UK and European requirements.
