Opplæring

Opplæring som bygger varig kapasitet, ikke en engangssession

Folk lærer forskjellig avhengig av rollen sin. Grouper leverer rollebasert opplæring for HR-administratorer, ledere og ansatte, og holder ferdighetene friske med gratis oppfriskningsøkter hvert år.

Les den fulle opplæringstjenesten

Opplæring for hver rolle

Den rette opplæringen for hver gruppe, ikke en generell sesjon

Administratoropplæring

Dyp, praktisk opplæring for de som konfigurerer og driver plattformen daglig.

Lederopplæring

Praktisk opplæring om godkjenninger, rapportering og teamledelse inne i BambooHR.

Ansattmuliggjøring

Enkel, selvtillitsbyggende selvbetjeningsopplæring for alle ansatte.

Oppfriskningsøkter

To gratis oppfriskningsøkter hvert år for å holde ferdighetene aktuelle etter hvert som plattformen utvikler seg.

Kapasitet som bygges over de første 90 dagene

Muliggjøring fortsetter etter oppstart slik at ferdighetene dypner med bruk

Første 30 dager

Milepæl 1

Kjerneferdigheter: logge inn, oppdatere poster og godkjenne fri med selvtillit.

Hverdagens selvbetjening
Selvtillit med det grunnleggende
Støtte nært tilgjengelig

Relaterte sider

Opplæring (full detalj)Den fulle opplæringstjenesten, en del av det bredere tjenestekataloget.Implementer gjennom GrouperHvor opplæring passer inn i den bredere implementeringen.GapvurderingBenchmark prosessen din før opplæringsplanen er satt.

Klar til å planlegge opplæringen din?

Snakk med en konsulent om rollebasert opplæring for dine administratorer, ledere og ansatte.

Kontakt oss