HR-programvare for utdanningsorganisasjoner
Støtt den viktigste ressursen din-medarbeiderne deres. BambooHR hjelper skoler og utdanningsorganisasjoner med å håndtere HR, slik at administratorer kan fokusere på elever, ikke regneark.
Greenfield School District
HR som passer skoleåret og kalenderen for videregående og høyere utdanning
Vetting, undervisningsrådsregistrering, kontrakter for undervisningsperioden og tidsbegrenset ansatte – alt på ett sted. BambooHR hjelper irske og britiske skoler, høyskoler og opplæringsorganer med å organisere HR rundt studieåret — implementert for deg av Grouper, BambooHR's autoriserte partner.
Vandels- og sikkerhetshensyn er vanskelige å dokumentere
Hvert medlem av personalet og mange frivillige trenger bakgrunnssjekk før de arbeider med barn eller sårbare voksne. Å holde oversikt over hvem som er godkjent, når, og når ny kontroll skal gjennomføres, på tvers av undervisning, SNA- og støtteroller, er en konstant administrativ oppgave.
Registrering og kvalifikasjoner må holdes oppdaterte
Lærere må fortsatt være registrert hos relevant profesjonsorgan, og spesialpersonell må ha fag- eller sikkerhetssertifiseringer. Når registreringen utløper, kan det påvirke retten til å undervise og finansiering — men fornyelser er lett å overse.
Tidsbegrensede og midlertidige kontrakter øker administrasjonen
Vikarer, tidsbegrensede kontrakter og ordninger kun i skoleåret skaper en strøm av start- og sluttdatoer, forholdsmessig ferie og kontraktsfornyelser som regneark har vanskelig for å holde orden på.
Ferie og fravær følger ikke skoleåret
Generiske HR-verktøy forutsetter en standard kalender. Skoler trenger permisjonspolicyer som gjenspeiler terminstart, midtsemesterferier og stengte perioder, samt tydelig oversikt over fravær i undervisningsukene.
Slik håndterer BambooHR det
Vandels- og sikkerhetskontroller registrert som obligatoriske felter
Registrer status for vandelskontroll, datoer og datoer for ny kontroll som egendefinerte felter på hver profil, med varsler før fornyelse. Onboarding-sjekklister i BambooHR hindrer at en nyansatt markeres som klar før sikkerhetstrinnene er fullført.
Registrering og CPD lagret med utløpsvarsler
Oppbevar registreringsnumre fra lærerråd, fagkvalifikasjoner og dokumentasjon på kontinuerlig faglig utvikling for hvert personalmedlem, med automatiske påminnelser slik at registreringer og sertifikater fornyes i tide.
Håndtering av kontrakter og midlertidige ansettelser med tydelige sluttdatoer
Bruk BambooHR til å registrere kontraktstype, start- og sluttdatoer og påminnelser om fornyelse, slik at HR med ett blikk ser hvilke midlertidige og vikarordninger som nærmer seg slutten og krever en beslutning.
Permisjonspolicyer tilpasset termin- og stengeperioder
Konfigurer fritidspolicyer og opptjening slik at de gjenspeiler studieåret og skolestengninger, og gi ansatte selvbetjening for å be om og se permisjon — noe som reduserer frem-og-tilbake med kontoret.
BambooHR-fordelen for utdanning
Administrer ansatte og fakultet
Sentraliser registrene for lærere, administratorer og støttepersonell i ett system.
Synkronisering av akademisk kalender
Tilpass sporing av fravær og HR-arbeidsflyter til den akademiske kalenderen.
Samsvarskontroll for bakgrunnssjekk
Spor bakgrunnssjekker, kvalifikasjoner og obligatorisk opplæring enkelt.
Innsikt i medarbeiderbevaring
Forstå hva som driver lærerturnover, og iverksett tiltak før det er for sent.
PERSONALEFORVALTNING
Ett system for alt personalet ditt
Fra ansettelse til pensjonering støtter BambooHR hele medarbeidersyklusen for lærere og administratorer-med fleksibiliteten til å tilpasse seg de unike behovene i distriktet ditt.
- Sporing av lærerautorisasjoner
- Onboarding-arbeidsflyter for studieåret
- Organisasjonskart på avdelings- og stillingsnivå
RAPPORTERING OG ANALYSE
Data som støtter gode beslutninger
Lederne i utdanningssektoren trenger tydelig innsikt i bemanning, lønnslikhet og bevaring. BambooHR leverer rapportene du trenger på minutter, ikke dager.
- Egendefinerte HR-rapporter for skolestyrer
- Analyse av lønnslikhet
- Rapporter om trender i medarbeiderturnover
"BambooHR hjalp oss endelig med å få kontroll over HR-dataene våre. Nå kan vi svare på spørsmål fra skolestyret på minutter i stedet for timer."
Ofte stilte spørsmål
Ja. BambooHR'ss retningslinjer for fri er fullt tilpassbare til å passe det akademiske året ditt, inkludert sommerferie, ferieplaner og opptjeningsregler som er spesifikke for utdanning.
BambooHR's-egendefinerte felt lar deg lagre og følge opp enhver autorisasjon, sertifisering eller lisens, og sette automatiske varsler når de nærmer seg utløp.
BambooHR er sertifisert etter SOC 2 Type II med kryptering ved rest og under overføring, rollebaserte tilgangskontroller og fullstendige revisjonsspor for å oppfylle krav til datasikkerhet ved utdanningsinstitusjoner.
Ja. Status for bakgrunnssjekk og datoer for ny kontroll lagres som egendefinerte felt med automatiske påminnelser, og onboarding-sjekklister kan kreve sikkerhetstiltak før en nyansatt markeres som klar. Grouper setter dette opp i tråd med policyen din.
BambooHR sine fritidspolicyer og opptjening er konfigurerbare, slik at de kan gjenspeile terminstart, midtsemesterferier og stengte perioder i stedet for et generisk årsmønster. Ansatte ber om og ser permisjon via selvbetjening.
Du registrerer kontraktstype og start- og sluttdatoer med påminnelser om fornyelse, noe som gir HR et tydelig bilde av hvilke midlertidige eller vikariatordninger som avsluttes, slik at beslutninger tas i god tid og i samsvar med reglene for midlertidig arbeid.
BambooHR har uavhengig sikkerhetssertifisering og tilbyr rollebasert tilgang og revisjonsspor, slik at sensitive registre om bakgrunnssjekk og sikkerhet bare sees av dem som trenger dem, i tråd med GDPR-forpliktelser.
Klar til å se BambooHR i aksjon?
Bli med 34 000+ selskaper som bruker BambooHR til å administrere sine ansatte. Få en personlig demo i dag.
Be om en demo
