Kvartalsvise forretningsgjennomganger som holder verdien på sporet

Hver gjennomgang ser på bruk, tjenesteytelse og integrasjonsytelse, fremdrift mot målene deres og mulighetene for kvartalet som kommer. Den avsluttes med en prioritert forbedringsbacklog, slik at hver gjennomgang omgjør innsikt til en konkret plan.

Deres account manager og relevante spesialister møter HR- og IT-interessentene deres, med deltakelse tilpasset det kvartalet trenger. Hvis en gjennomgang er fokusert på analyse eller integrasjoner, tar vi med riktig spesialist i stedet for et generisk team.

Ja. Regelmessige forretningsgjennomganger er en del av vårt white-glove kundesuksesspartnerskap til samme abonnementspris som å anskaffe BambooHR-lisenser direkte fra Utah. Det er ingen separat kostnad for selve gjennomgangen.

En typisk gjennomgang er en fokusert økt på en time eller to, og vi gjør det meste av forberedelsene ved å samle brukstallene og ytelsesdataene deres på forhånd. Dere trenger bare å ta med prioriteringene deres og eventuelle endringer i horisonten.

Vi tar med tall for bruk og adopsjon, ytelse mot servicenivåer, integrasjonenes helse og fremdrift mot resultatene vi ble enige om, basert på dashbordene og people analytics-dataene deres. Dette holder samtalen forankret i fakta i stedet for meninger.

Hver gjennomgang gir en prioritert backlog som går direkte inn i vår tjeneste for kontinuerlig forbedring, der de avtalte punktene blir levert. Neste gjennomgang kontrollerer deretter fremdriften, og skaper en jevn loop av plan, leveranse og gjennomgang.

Frekvensen er regelmessig, men ikke rigid. Hvis noe vesentlig endrer seg, en omstrukturering, et oppkjøp eller et nytt krav til etterlevelse, kan deres account manager framskynde en gjennomgang eller justere backloggen slik at planen forblir relevant.

Gjennomgangene er et naturlig kontrollpunkt for etterlevelse, inkludert GDPR-relatert konfigurasjon, tillatelser og datakvalitet. Der risiko avdekkes, legger vi avbøtende tiltak til i backloggen, og alle data som vises i gjennomgangen respekterer tilgangskontrollene deres.

Kvartalsvise gjennomganger holder plattformen operativt på sporet, mens strategisk rådgivning ser på den større retningen for HR-funksjonen deres. Når gjennomgangsdiskusjoner reiser større spørsmål, kan de eskaleres til et dedikert rådgivningsoppdrag.

Ja. For organisasjoner med flere enheter og flere land kan vi gjennomgå bruk og ytelse per enhet eller region, og reflektere vår tilstedeværelse i Dublin, Belfast, London, Dubai og Kuwait. Dette synliggjør hvor én del av virksomheten ligger foran en annen.

Målet er fremdrift: resultater som forbedres kvartal for kvartal, at etterslepet leveres i stedet for å vokse, og at bruken øker. Hvis en gjennomgang ikke flytter tallene, er det i seg selv et signal vi handler på sammen med dere.